事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。

试行人员聘用制度的事业单位中，（）要实行聘用制度 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，事业单位哪些人员可以不再约定试用期（） 聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度（） 事业单位除（）以外都要逐步试行人员聘用制度 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 签订合同应使用企业、事业单位章或合同专用章并有（）签字或盖章。 建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定，事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位与受聘人员需签订聘合同，聘用合同的类型不包括（） 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（ ）。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（） 事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照（）的原则确定岗位 建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立（）资源是第一资源的观念。 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同