员工培训开发工作的目的是引导成员行为,改进人员的素质,更好地实现组织目标

什么是人员素质？ 什么是人员素质 （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 国家鼓励和支持发展______和培训，提高旅游从业人员素质。（） 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 (2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( ) 直接控制是通过追究负责人的责任来改进工作，而间接控制是通过提高管理人员素质来进行控制工作（） 信息工作对调度人员素质的要求（）。 信息工作对调度人员素质的要求（） 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（） 狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质（） 怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？ 对人员素质提升工作重视不够。一些煤矿企业对员工素质提升工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要，不研究、不投入，抓不好、抓不住，有的煤炭企业减机构先减少培训机构，砍经费先砍培训经费，甚至将安全培训经费挪作它用（） 人员素质评估的特点是（）。 人员素质测评不包括（）。 下列哪项人员素质有误？（） 如何实施人员素质测评 简述人员素质的内容 从业人员素质是指通过严格准入、规范用工，开展安全培训，提高从业人员素质和技能，控制人的不安全行为，为煤矿安全生产提供人才保障（） 国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训，提高旅游从业人员素质。