职业病诊断鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。

《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。 《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。 在职业病诊断时，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等有异议，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查（） 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议时，诊断、鉴定机构应当提请进行调查（） 用人单位必须采取有效的职业病，并为劳动者提供个人使用的职业病（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。 职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的（）日内如实提供。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者（） 对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定（） 用人单位为劳动者提供的职业病防护用品必须符合（） 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供（） 劳动者确诊为职业病，用人单位应当向 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供的职业病防护用品（） 用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（A）使用的职业病防护品（） 用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动者从事存在职业病危害的作业（） 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。