劳动者确诊为职业病，用人单位应当向

根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者（） 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同（） 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供的职业病防护用品（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（A）使用的职业病防护品（） 用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，由用人单位立即告知劳动者本人（） 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。 《职业病防治法》规定,用人单位必须采取有效的职业病防护设施,劳动者应向用人单位购买个人使用的职业病防护用品。( ) 用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供0使用的职业病防护品（） 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品（）其职业的要求 劳动者患职业病后，用人单位可以解除劳动合同。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当（），所需费用由用人单位承担 《职业病防治法》规定，确诊为职业病的，用人单位应当向所在地（）报告。