根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查：（）。

《职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（） 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ 根据《职业病防治法》规定，用人单位应将工作场所的职业病危害因素检测、评价结果存入职业卫生档案，做好保密工作，不得告之劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对（   ）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供的职业病防护用品（） 《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存（） 《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担（） 根据《职业病防治法》，用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 依据《职业病防治法》的规定，对遭査急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治 依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（） 依据《职业病防治法》，用人单位在发生合并时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者（）。 依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的文件上签章。 《职业病防治法》规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病设施和个人使用的职业病用品，改善工作条件的权利（） 根据《职业病防治法》，在职业病防治中，用人单位的职责包括（）