下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( )

（2014.4简31）简述波特一劳勒的综合激励过程模型 波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（） 下列选项中属于激励理论的有（） 在波特・劳勒的激励―满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和() 一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。 下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是（） 下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式 下列属于奥尔波特理论中健康人格特征的是（） 下列选项中属于过程型激励理论的有 () 下列选项中，属于激励基本理论的有（） 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型 简述波特-劳勒模式的主要内容。 波特和劳勒在弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论基础上，引申出的模型是（） 简述波特一劳勒模式的主要内容。 下列选项中属于人际关系理论观点的有()。 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（） 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于()。