下列选项中，属于激励基本理论的有（）

根据民法基本理论，下列各选项中，属于我国民法调整对象的是（ ）。 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是(    ) 根据物权法基本理论，下列表述中属于不正确的有（） 下列情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是（ ）。 下列情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是(   )。 根据行政法基本理论的规定，下列选项中，具备行政主体资格的有（） 下列财务管理基本理论中属于核心理论的是（）。 下列关于情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是（　）。 下列关于情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是( )。 下列理论中，属于经济区域形成发展的基本理论是（ ）。 财务管理的基本理论对实务起着指导作用，下列不属于财务管理的基本理论的有（） 下列不属于财务管理的基本理论的有（）。 下列理论中，属于经济区域形成发展的基本理论的是（ ）。 下列理论中，属于经济区域形成发展的基本理论的是（）。 根据合同法基本理论，下列各项中，属于实践性合同的有（ ）。 根据行政法基本理论的规定，下列选项中，享有部门规章制定权的有（） 根据民法基本理论,下列选项中不属于民事法律关系的构成要素的是（） 以下选项中属于人本主义心理治疗基本理论观点的是（） 下列选项中，属于内容型激励理论的是 根据民法基本理论的规定，下列各项中，属于民事责任承担方式的有（）