批评上司的方式应该当众批评，明人不做暗事（）

如果领导当众批评了你，你该怎么办？ 文化教育学是在对（　　）的批评上发展而来的 领导干部特别是（）必须带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。 领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。 实用主义教育学是在对（　　）的批评上发展而来的 批评要对事不对人，就是说在批评时一定要就事论事，批评他错误的行为，千万不要把对人的错误行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上（） 秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是（）。 刘熙载在文学理论批评上的主要成就有哪些？ 老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？ “你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于（）提问技巧。 “你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”属于（ ）提问技巧。 领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言，以的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑（） 你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理? 你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理 老师当众批评学生的缺点,学生直接在课上哭出来,你怎么办? 老师当众批评学生的缺点,学生直接在课上哭出来,你怎么办？ 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会（）。 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你，你会（） 当下属无意犯了错误，上司就在大庭广众之下对其严厉批评，会使（） 文学批评具有实证性，所以它要求文学批评的事实应该是（）