下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A. 行政法规强制性规定的
B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的
C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D. 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 排除劳动者权利的
查看答案
热门试题
（2016年真题）下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
劳动合同无效或者部分无效的情形（）
劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些？
劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
