养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）

新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。 下列选项中，属于离职后福利的是() 　　 下列选项中，属于离职后福利的是（ ） 下列各项中，属于离职后福利的是（）。 下列属于离职后福利的是（　）。 下列属于离职后福利的是）。 企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的（）福利。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 下列各项中，属于离职后福利计划的有（） 下列属于离职后福利计划的有（） 公司社会统筹福利包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（） 离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 公司的法定福利包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育 保险）、失业保险、工伤保险等（） 下列不属于离职后福利的是（） 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。 下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（）。   与养老保险相比较，失业保险基金征集较少的原因不包括（　）。 离职后福利是指企业为获得