无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以

无领导小组讨论的面试方法是（ ）。 无领导小组讨论考察面试者哪些能力？ 无领导小组讨论面试的角色有哪些？ 无领导小组讨论面试一般多少人为一组（） 无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ） （）不是无领导小组讨论的题型。 无领导小组讨论题目"在大学阶段，学习重要，还是实践更重要？"是一个（）。 某公司招聘采用无领导小组讨论的方式对面试者进行考核，已知这次面试者中男生的人数是女生的3倍，若每次都安排5个男生和2个女生进行无领导小组讨论，经过若干个小组讨论后，还剩9个男生没有进行面试，则这次参加面试的男生有（）个 以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素( ) 无领导小组讨论面试中的角色种类有哪些？() —般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（ ） 无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。 —般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。 一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（　　）。 无领导小组讨论 以下哪个不是无领导小组讨论的优点?() 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论包括（ ）。