—般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。

无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。 无领导小组讨论的问题形式不包括（）。 在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。 不属于无领导小组讨论类型的是() 无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。 不属于无领导小组讨论类型的是（　　）。 无领导小组讨论法包括（）等多种类型。 无领导小组讨论法 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论包括（ ）。 无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论法包括（ ）