职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外

根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，首次订立固定期限劳动合同的员工，在合同期限内有下列情形之一的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同（） 试用期应包含在劳动合同期限内。 试用期不包括在劳动合同期限内。（? ? ） 试用期应包含在劳动合同期限内。() 试用期不包含在劳动合同期限内。() 试用期应包含在劳动合同期限内。 下列（）情况，如果劳动者本人无过失，用人单位不得与其解除劳动合同。 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同() 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（） 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（） 职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同（） 单位解除合同事项,规定情形外，劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。 职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同。 职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同。 （2020年真题）劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。