企业培训的调查研究无非是采用问卷调查和当面的访谈或开座谈会。

问卷调查研究方法有哪些？ 组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（ ）。 进行行业分析时，调查研究的主要方式包括（ ）。①深度访谈②问卷调查或电话访问③归纳和演绎④实地调研 简述问卷调查研究的优缺点 调查研究法一般通过（）等形式，通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯，并对此进行研究。 　　访谈和问卷调查 调查研究法一般通过（ ）等形式，通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯，并对此进行研究。Ⅰ.历史资料研究Ⅱ.抽样调查Ⅲ.实地调研Ⅳ.深度访谈 中国大学MOOC: 按照调查对象的性质和调查工作的方式，调查又可以分为访谈调查、问卷调查、案例调查和资料调查等方法。 问卷调查的特点具有书面回答、间接调查和()。 比较问卷调查法与访谈调查法。 比较问卷调查与访谈调查的优缺点。 关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。 问卷调查和反馈的模式过程不包括（） 根据调查研究收集资料的手段不同，可将调查法分为问卷调査、访谈调査和() 一般而言，问卷调查研究中复测信度系数应该达到 某研究者拟采用问卷调查和访谈调查两种方法对大学生的创业意向进行调查。 (l)试述这两种方法的优缺点。 (2)调查中应如何综合使用这两种方法？ 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 健康教育定量调查研究中问卷分为访谈和自填两种类型。（） 各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（）