各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（）

常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等（） 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意 （ ）。 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。 教育调查研究，按照调查手段来划分，有问卷调查、访谈调查、调查表法和（） 学生学习需求分析可通过一下哪些手段（）。①问卷调查 ②作品分析 ③访谈 ④课堂观察 收集资料的方法包括问卷调查和访谈。() 培训后问卷调查的步骤包括（　　）。 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 要对幼儿进行调查，问卷调查法是不适用的，访谈调查法是最佳的选择。() 访谈法最好与（）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 采用问卷调查，调查者可以根据（）精心设计各种问题并在问卷中列出来。 网络问卷调查和访问问卷调查相比（?????）。 数据收集方法有问卷调查和上门访谈两种。（） 问卷调查采用全体员工分（）两类调查，了解各个层次员工不同的需求与意见 问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。 市场调查可以采用问卷调查等多种手段 问卷调查 培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（） 培训效果的问卷调查评估不适用于（ ）。