人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 人力资源的特点是() 人力资源规划的特点是：()。 人力资源管理阶段的特点不包括（） 现代企业人力资源管理体系的特点是()。 人力资源最基本的特点是（） 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（） 战略性人力资源管理的重要特点是以（　　）的观点来看待人力资源。 网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。 哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”?() 人力资源的一般特点是（　　）。 人力资源的一般特点是( )。 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。 人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（　　）。 区域人力资源的特点是什么？ 人力资源最重要的第一特点是：()