员工调班，原则上不可连续工作小时（）

员工请事假连续天数原则上不超过（）天 原则上员工连续请事假不得超过10天（） 原则上，员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日（） 考勤管理：原则上，员工最长日工作时间不超11小时（） 因生产需要或员工因私申请调班，一般应在休息日之后换班；调班时，不得使员工连续工作班（） 试用期员工申请连续（）天以上的事假，原则上不予审批 员工调配工作要求中，哪些情况下员工原则上不得调动 员工出差原则上要（） 长途行驶时，应适当休息，原则上连续行驶不超过2小时，日累计不超过（）小时 在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的员工，原则上都要进行岗位轮换。 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。 每人调班次数一个月不超过；员工调班过后，连续休息时间不得超过------- 本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满3年，原则上都要进行岗位轮换（） 对本行重要岗位员工，在同一机构的同一重要岗位上连续工作满年，原则上都要进行岗位轮换（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 A、B类故障原则上应在（ ）小时内修复，C类故障原则上应在（ ）小时内修复。 根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，拟转入人员中建系统连续工作年限原则上不低于（）年 原则上，员工岗位代理期为（） 员工借款原则上借款期限为（）