人事考核的含义。

现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（） 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ） 组织人事工作考核评价内容包括几个方面 我国人事考核内容中的“德”的核心是（） 保险公司人事绩效考核的功能主要表现在()。 考核标准化的含义主要包括（） 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。 请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分 现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位） 员工的考核结果作为什么相关人事决策的参考依据（） 由（）组织发起对招募部员工进行考核，人事行政部参与 区域考核前厅领班，厨房组长，加工部组长，由区域人事经理来组织（） 各级人事劳资部门负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（） 人事考核中直营店、加盟店的营收数据来源分别是（） 我国教育人事制度中，考核制度和奖惩制度属（） 中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》(试行)的时间是()