由（）组织发起对招募部员工进行考核，人事行政部参与

新员工入职时需要提供（）材料给人事行政专员 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（） 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。 人事行政部多长时间对各部门的师傅带徒弟情况进行一次跟进（） 人事行政就是人事管理。（） 什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？ 门店人员请假几天以上的由总经理批准,请假条交到人事行政部备案（） 人事行政功能包括（ ）。 人事行政管理 人事行政原则包括（）。 人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（） 职务升降对人事行政管理的意义如何? 由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）。 人事行政的基础是（） 简述人事行政的特点。 人事行政的基础是()。 分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况，月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理，逾期则对分公司人事行政经理负激励（）次 现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。 人事管理和人事行政的区别是()。 人事行政功能主要包括计划、（）、组织、控制、开发、维护等功能。