（）员工考核

员工年度考核中对“勤”的考核内容是（） 员工们在日常工作期间的考核是考核（） 普通员工考核分数在“60≤考核分数<80”范围时，考核等级为（） 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 转岗员工上岗考核时间 参与即时考核的员工有（） 员工业绩考核时，评为B+级人次比例不超过被考核员工人数的（） 客运服务类、技工类员工实行的员工绩效考核（） 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（） 所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效 员工考核的流程中，需要收集的有关考核资料包括（）。 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。 景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段() 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） 员工考核的基本内容有()。 -基层员工须进行考核流程包括（） 员工个人绩效考核因素有（） 员工绩效考核维度分为考核单位目标考核结果、能力态度评价以及关键事件评价（）