登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
相比人力资源的需求预测,供给预测涉及的范围更广,更富有前瞻性()
判断题
相比人力资源的需求预测,供给预测涉及的范围更广,更富有前瞻性()
查看答案
该试题由用户451****51提供
查看答案人数:38269
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户451****51提供
查看答案人数:38270
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有()。
人力资源需求预测包括()。
进行人力资源规划的步骤依次为()。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()
人力资源需求预测的程序
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。
人力资源需求预测技术有哪些?
人力资源需求预测的内容包括( )。
简述人力资源需求预测的步骤。
人力资源需求预测影响因素包括()
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测准备阶段包括()。
人力资源需求预测的内容包括()。
人力资源需求预测的内容有( )。
人力资源需求预测的方法包括()
人力资源需求预测的依据有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了