绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。

关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 绩效薪金制的实施，必须以（）为基础。 下列各项属于绩效薪金制的优点的是（　　）。 下列关于绩效薪金制的说法正确的是（）。 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（）。 下列选项中，属于绩效薪金制的主要优点的是（ ）。 下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。 孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（） 斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。 老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有（）   绩效薪金制度的主要优点是（）。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（　　）最为吻合 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。 关于绩效薪金制表述错误的有（） 关于绩效薪金制表述错误的有（）。 关于绩效薪金制表述错误的有（）。