招聘收益成本比,是（）

招聘成本有几种不同的形式，以下（　　）属于招聘成本。 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。 企业外部招聘不会增加招聘工作成本。() 招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（　　）。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。 用来评估招聘成本的做法是（  ）。 用来评估招聘成本的做法是（　　）。 投资于单只股权投资基金比投资于母基金的风险（　　）、收益（　　）、成本（　　）。 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 外部招聘比内部选拔好。() （）从整体角度分析项目的效用与成本，效益与费用，计算出净收益和成本效用比。 单位招聘成本包括（）。 员工招聘成本包括( )。 招聘和选拔的成本（）。 招聘成本的特点 招聘成本有（　　）几种。 招聘成本的结构 在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。 在以下招聘方式中，成本最高的是( )