外部招聘比内部选拔好。()

人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 员工招聘应以内部晋升选拔为主 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（） 内部晋升不属于招聘选拔的范畴 内部晋升不属于招聘选拔的范畴（） 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。 医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（） 由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘（）