在一项研究中，研究者混淆了分析层次，用企业内部员工的个人目标的总和来代表企业的目标。这种错误被称为()。

企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 德国企业内部员工股的形式不包括（　）。 企业内部员工（持）股具有的特点是（　　）。 危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（） 在公共关系中，（ ）是指企业内部员工之间的关系。 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当()。 企业内部研究开发项目的研究阶段，其支出应（ ）。 2004 年美国COSO委员会颁布了企业内部控制研究报告《企业风险管理 一整体框架》，该报告将企业内部控制的因素概括为哪八项 (2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 在企业内部，策划者所要研究的对象主要有四对八个（）。 定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。 企业内部研究开发项目的研究阶段，其支出应如何处理？（ ） 审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（　　）。