定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。

简述企业内部员工股具有的特点。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 企业内部员工股具有的特点不包括（）。 德国企业内部员工股的形式不包括（　）。 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 企业内部员工（持）股具有的特点是（　　）。 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） 危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（） 在公共关系中，（ ）是指企业内部员工之间的关系。 创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工等打交道，这要求创业者要具备（） (2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有() 对客户企业内部状况进行调查时，应注意（）。 在一项研究中，研究者混淆了分析层次，用企业内部员工的个人目标的总和来代表企业的目标。这种错误被称为()。 企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度，称为（）计划。 销售前，对集团客户的了解，主要是从企业内部外部通信需求、企业组织结构、（）、（）方面考虑