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计件工资制的具体形式包括( )
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计件工资制的具体形式包括( )
A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E. 按工作时间支付给个人的工资报酬
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计件工资制的优点不包括()。
.差别计件工资制:( )
计时工资制和计件工资制主要是针对()
完整的计件工资制包括( )组成部分。
什么是差别计件工资制?
超额计件工资制指什么?
累进计件工资制指什么?
间接计件工资制指什么?
累进计件工资制指什么
超额计件工资制指什么
间接计件工资制指什么
综合计件工资制指什么?
综合计件工资制指什么
计件工资制主要适用于()
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
直接有限计件工资制指什么?
直接有限计件工资制指什么
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。
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