常见的考评分布误差有（ ）。

在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是() 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差，应采用（）进行考评。 考评者()是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。 考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。 项目实测实量考评分的计算以所有栋号的实测实量考评分的平均分为项目的实测实量考评分（） 智慧城管系统考评分数占局系统标准化考评分数的 考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是（） （　　）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题] 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（　　）。 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较髙的评分。这种误差被称为是考评的（） 操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 两次测评分数的误差来源有()。 专业技术干部考评分为（） 企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（ ）。 常见的信用评分有哪几种？ 评定达标企业考评分数满分为（） 本考评分为哪几个系列（）