控制薪酬成本的途径包括（）。

在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。 薪酬成本控制的方法（ )。 薪酬成本控制的方法有（ ）。 薪酬成本控制的方法有( )。 薪酬成本控制的方法有（）。 属于获得成本优势的途径中控制成本驱动因素的包括（） 薪酬成本控制的方法有(    )。 薪酬成本控制是()都很重视的。 采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性 控制成本动因的途径很多，常见的途径有（） 薪酬成本的指标分析体系包括：() 假设公司老板认为的“公司薪酬成本很高”确实存在，该公司可以采用的薪酬成本控制方法有（ ）。 薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？ 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（） （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。 （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。 可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ） 可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是（　　）。 采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（ ）。 采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。