薪酬成本的指标分析体系包括：()

工厂薪酬体系包括（） 人工成本分析比率型指标包括（ ）。 招聘成本效益评估的分析指标包括( ) 在杜邦财务分析体系中的指标中，不包括（）。 薪酬体系的要素包括() 薪酬体系的类型包括（） 薪酬体系的类型包括（　　）。 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。 综合指标分析方法主要包括杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。（　　） 苏宁薪酬福利体系包括（） 薪酬体系的分类不包括（） 薪酬体系一般包括（） 现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系内部因素包括（　　）等。 薪酬体系设计的原则包括（）。   人工成本分析比率型指标包括(    )。 薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。 物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括（） 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）