企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（　　）环节。

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？ 信息收集与处理包括（ ）。 为什么要收集企业外部关系的信息?如何收集? 为什么要收集企业外部关系的信息？如何收集？ “加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者台法权益”，是发展和谐劳动关系主要任务中（）的内容 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。 “加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者合法权益”，是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。 “加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者合法权益”，是发展和谐劳动关系主要任务中( )的内容。 劳动关系调整的方式包括（）。 劳动关系调整的方式包括（） 劳动关系的调整方式包括（ ）。 劳动关系的调整方式包括（　　）。 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 （2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（  ）。 企业稳定的信息收集渠道主要是通过与（ ）建立标准化信息收集关系。 管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和（）三种功能 劳动关系调整的主要模式包括（） 劳动关系调整模式主要包括哪些（）