(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（　　）。

（2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。 (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。 (2018年5月) 企业集团从层次上可划分为() (2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为() (2018年5月)劳动保障监察遵循的原则有（ ） 按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（　　）。 按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。 (2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ） 劳动标准的划分按照效力分为（）。 劳动标准按照功能划分包括（） (2018年5月)（ ）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 (2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ） （2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（　　）。 (2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。 （2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。 我国划分货币层次的标准是(    ).[ 2015年10月真题] (2018年5月) 劳动定额的表现形式有（ ） （2018年5月）企业营造的劳动安全卫生环境包括（　　）。 （2018年5月）申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（　　）。 我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准