某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确?

B-A-A-001242简述劳动定额在企业管理中的作用 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？ 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是( ) 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作，它是企业（　　）的必要条件。 企业劳动定额管理的四个重要环节是（　　）。 B-A-A-001214劳动定额是企业管理的一项重要基础，也是劳动管理的主要内容（） 在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是( ) 单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用(　　) 企业劳动定额管理的四个重要环节不包括？（　　）。 劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额的方法有（）。