美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。

根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（ ） 美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能不包括(  ) 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是() 美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的() 美国学者卡兹把领导者能力分为（） 按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是() 美国学者勒温以权力定位为基本变量，将领导者的领导作风划分为 ( ) 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   美国学者邓恩认为政策分析基本要解决三类问题，即（）。 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 领导者素质的层次性可分为三类，即（）