晋升对企业的作用包括（ ）。

(2018年5月)晋升的作用包括() 企业实施员工晋升的步骤包括（）。 企业员工晋升的基本程序包括（　）。 企业员工晋升的基本程序包括（　　）。 对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。 内部晋升对单位的要求不包括（）。 (2015年5月)内部晋升制的作用不包括（　　） CRM对企业的作用包括（）。 福利对企业的作用包括（）。 福利对企业的作用包括()。 专业职级晋升对员工的正向影响包括（） 晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。 晋升本身体现的是企业对员工（）的认同。 对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（　）。 绩效管理对企业的作用包括（） 企业承担社会责任对企业的有利作用包括（） 企业承担社会责任对企业的有利作用包括（ ）。 ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。 企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。