岗位分析的结果是岗位说明书。

工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的（ ） 岗位说明书是本行员工任职资格审核的重要依据，所有岗位均须编制岗位说明书（） 岗位分析一般通过（）方法获取岗位相关信息，从而编制岗位说明书 简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？ CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。 工作说明书是以岗位的（　　）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。 需求分析最终结果是产生: 可行性分析报告|设计说明书|需求规格说明书|项目开发计划 （　　）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。 岗位说明书的好处有（） 岗位说明书能为(    ) 提供依据. 岗位说明书有哪些作用？ 岗位说明书有哪些作用 岗位分析的直接结果是（） 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系？ 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系 岗位说明书不含有的内容（） 岗位说明书主要包括等内容（） 岗位说明书主要包括（）项内容 岗位说明书的编写流程包括 岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）