统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区（）

包工工资制指什么 包工工资制指什么？ 职工工资和职工人数是（ ） 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（） 实行职务工资制须具备的条件有()。 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 包工工资制是计时工资的一种形式。 职工工资主要内容有（） 职工工资总额由（　　）组成。 以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。 以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制（） 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右；职工缴费率一般为职工工资的（ ）。 各单位提出核定局外调入职工工资的意见，填报《局外调入职工工资核定表》（附后）报路局劳动工资处审批后执行（） （）评审机构可在全国各地区开展资质评审工作 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 职工工资水平如何确定？ 某企业两名职工工资 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 教师工资实行结构工资制，分为()。 《保障农民工工资支付条例》第十三条规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定（）