简述人力资源需求预测的步骤

人力资源需求预测的程序 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测准备阶段包括（）。 人力资源需求预测的内容包括（）。 人力资源需求预测的内容有（　　）。 人力资源需求预测的依据有（） 人力资源需求预测技术有哪些？ 人力资源需求预测的内容包括( )。 人力资源需求预测影响因素包括（） 人力资源需求预测的方法包括（） 人力资源需求预测的内容有（ ）。 人力资源需求预测的方法包括( )。 人力资源需求预测的定性方法： 人力资源需求预测的定量方法： 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。 列举简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。