一个学期请病假、事假或病事假累计达到或超过一个学期教学周数（）的，应予休学

休完当年年休假人员，请事假累计超过（）或病假超过（），不再享受次年年休假 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 原则上，员工当年请事假连续或累计最长不得超过20 个工作日（） 实习期间，病事假累计超过（）天者将延长实习时间 判断：事假允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 事假不允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 员工年内累计事假病假超过（）天工龄工资取消 一个季度无迟到、早退、旷工、病事假、年假等记录者，可获得全勤奖金奖励（） 一个财务年度内员工事假不得超过30天（） 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 公务员考核规定：病事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核（） 入学后第一个学期可以转学对或错（） 一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。 员工请事假全年累计不得超过（）天 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（）