人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）

招聘广告设计的原则有（）。 招聘广告的设计原则有哪些 招聘广告的设计原则有哪些？ 有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（） 招聘广告的设计应当遵循的原则包括（） 某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  ) (2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。 (2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 撰写招聘广告应该注意（） 简述招聘广告的内容。 简述招聘广告的内容 招聘广告需要吸引眼球（） 招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（） 在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（） 招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。 招聘广告设计和编写的注意事项是（） 招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）