赫塞和布兰查德将成熟度分为（）

赫塞和布兰查德所指的“低工作-高关系”式的领导是（） 赫塞和布兰查德的情境领导理论，把下属的成熟度从低到高分为四个等级（阶段），其中，下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作的是（） 下列关于赫塞-布兰查德情景领导理论观点，正确的是：（） 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（） 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。 赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导风格曲线图第二阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作（） 以下关于赫塞和布兰查德的情境领导理论说法正确的是（） 赫塞和布兰查德所指的“低工作一高关系”式的领导是()。 在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用授权式领导（） 赫塞—布兰查德认为，（）高的个体不需要太多的外部鼓励，他们依靠内部的动机激励。 赫塞和布兰查德的情景领导理论着重强调的是，领导者与下属的关系如同家长与孩子的关系（） 赫塞—布兰查德认为，（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） 领导生命周期理论（situational leadership theory,SLT）是由（）首先提出，后由保罗？赫西和肯尼斯？布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称情景领导理论，这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。 不同成熟度影响烤烟油分．烤烟油分“多”成熟度档次是（） 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时，应采用何种领导风格（） 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，领导者同时提供指示性行为和支持性行为，这描述了哪种类型的领导风格？ 下属成熟度包括: 工作成熟度|年龄成熟度|心理成熟度|生理成熟度