登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括()。
单选题
绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括()。
A. 工作的准备描述
B. 工作目的的描述
C. 员工认可的工作目标
D. 员工认可的衡量标准
查看答案
该试题由用户575****55提供
查看答案人数:32145
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户575****55提供
查看答案人数:32146
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
观察患者的一般情况,其内容不包括
现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等()
房地产转让合同的内容由当事人协商拟定,其内容一般不包括()。
银行绩效考评指标一般包括( )。
银行绩效考评指标一般包括()。
银行绩效考评指标一般包括()
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括( )。
绩效反馈面谈的内容一般不包括()
绩效报告一般不包括 ( ) 方面的内容。
银行绩效考评指标一般包括( )。
一般所说的营养调查工作,其内容通常不包括()。
一般而言,绩效合同的内容包括()。
采购合同执行的绩效考评内容包括()。
合同谈判内容一般不包括()。
绩效考评主体选择的一般原则包括( )。
绩效考评主体选择的一般原则包括()
员工绩效考评的一般程序包括()
绩效考评的内容一般包含三个维度()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了