根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。

（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（　　） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（）之日起就没有法律效力 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（） 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是()。