作为人力资源管理中的一项基础工作，其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是()

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( ) 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。   人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范。() 工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,他们是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?() 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理的基础是人力资源计划 护理人力资源管理的内容包括() 人力资源管理的内容不包括（ ）。 人力资源管理研究的内容包括（） 人力资源管理的内容不包括（） 人力资源管理研究的内容包括（ ） 工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的（） 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。 以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。