在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）

职业生涯规划的，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定，北同实施、共同参与完成（  ）   组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。 建立合理的（）是专业技术人员成长的第一步 职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（） 在迈出求职的第一步前我们需要进行职业生涯的规划,下列不属于职业生涯规划的是 本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。 专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任（） 针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。 对专业技术人员来说，（）是其职业生涯中的基石。 自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径： 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。 目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。 专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（） 职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。 专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻（） 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）