员工晋升批准和任命程序是（）。

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（） “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有() 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。 职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合，为那些渴望晋升的员工指明努力方向，其中不属于其主要内涵的是（） 会计师事务所在针对员工设计有关业绩评价、工薪及晋升的政策和程序时，最应当重视的是(　　)。 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 员工晋升和学习包括那几个方面（） 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。() （）为企业员工的考评和晋升提供了依据 以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 把员工和员工作为员工岗位调整、职级晋升的必要资格或约束条件（） 组织与人力资源部职责负责牵头员工晋升方案的拟定和实施、负责牵头组织员工晋升方案的实施（） 职务晋升的主要程序是（） ________是员工调动、晋升的主要依据（） 简述员工晋升的作用。 员工晋升制的种类 简述员工晋升的定义。 简述企业员工晋升管理。 简述员工晋升的种类。 按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。