对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由部门确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由或者确认（） 关于集体合同和劳动合同的效力层次，下列说法正确的有()。 对劳动合同的无效或者对无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（ ） 下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列机构中()有权确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。