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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由或者确认()
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由或者确认()
A. 用人单位上一级主管部门
B. 劳动争议仲裁机构
C. 当地人力资源管理和社会保障部门
D. 人民法院
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权进行确认的机构有()
用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。()
对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认()
对劳动合同的无效或者对无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有()。
根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是()
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由( )确认。
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