口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位

员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 员工请假不需要提前写好请假单，只需要口头或电话联系即可（） 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单 机关人员因病、因事不能按时上下班时，必须请假（） 按国家招生规定录取的新生，因故不能按期入学的，应当向学校请假，请假一般不得超过（） 收费所员工因故不能按时上岗，应（）. 学生请假凡假满以后有特殊原因不能按时返校者，应履行与请假相同的续假 手续。（ ） 员工因故不能来医院上班的，方可提出请假申请，请假最短时间以（）来计算 预计需迟到、早退多长时间以上，需及时向部门经理请假，经同意后，提交钉钉请假，按请假工时处理（） 因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的，视为旷工（） 店面员工因特殊原因来不及请假者，以电话形式向部门经理/店总请假，同时通知人事，并于回岗（）日内补办请/休假手续 培训期间不得随意请假。如确因公事请假，口头申请即可，否则以旷工处理（） 培训期间不得随意请假。如确因公事请假，口头申请即可，否则以旷工处理（） 在总行约谈中，约谈对象因故不能参加或不能按时参加的，应及时向总行履行请假手续，经审核同意的，可以指定代为参加（） 遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假（） 员工请假超过5天内（含）由部门经理审核，5天以上报请饭店分管领导审批（） 《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（） 患难师范学院新生入学期间，因故不能按期到校报到者，应当向所在系请假，报教务处备案，请假一般不超过（）。 患难师范学院新生入学期间，因故不能按期到校报到者，应当向所在系请假，报教务处备案，请假一般不超过（） 请问：口头假请假一个月最多为几次？ （）