热门试题
员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（）
口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》
员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（）
飞机在地面移动前的安全检查需要确认旅客遵守电子设备的使用规定，只需要广播提醒即可，不需要口头提醒（）
员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写
员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请
请问，公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢？ （）
运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（）
请假5天以内，假条只需要店总签批即可（）
员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（）
请假系指从业人员办妥后离开劳动岗位。其请假离岗的依据为考勤表、请假单、。零星假登记表应由请假人登记，批准人签认方为有效。口头请假或别人代写不予（）
创业只需要激情,不需要理性
客户重复来电，系统已有工单只需要点击催单，不需要再反馈至处理人（）
员工请假或休假后重新返回之前的岗们不需要变更评审和变更记录（）
员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位
员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（）
薪酬管理只需要考虑员工的工作表现，不需要考虑市场行情。（ ）
员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假
门店的人员管理只需要关注员工的工作表现，不需要考虑员工的职业发展。（ ）
BAT只需要埋头做好自己的事情，不需要跟组员进行沟通和管理，只需要完成乘务长下达的任务即
